吃不了当老闆的苦,就不要做当老闆的梦!不管是员工、老闆都要看

2020-06-24    收藏341
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加薪!加薪!加薪! 

这是所有员工心里都在想的事,

那看似生活的灯红酒绿的老闆,

心里想的又是什幺? 你知道吗...

老闆们 都有一笔 血泪帐。

事实上, 很多老闆在日常生活方面,

花钱不如职员潇洒, 甚至被人说「抠门」,

「做什幺都要算帐」。

其实老闆长期生活在成本和利润之间,

花一笔钱,自然而然就会细算,

经营本来都要精打细算, 何况当了老闆,

就等于是自己的长工, 不管生意好不好,

收入高不高,你都得扛着。

 

当一个老闆,因为企业是自己的,

开弓就没有回头箭,

谁也不会因为你的生意不好就同情你,谦让你;

该交的税要交,该付的工资不能不付,

房租,水电,办公费等,一分也不能少。

吃不了当老闆的苦,就不要做当老闆的梦!不管是员工、老闆都要看

(图片来源)

 

说穿了, 大家都是在这个市场找饭吃,

大家都有一本难念的经,首先必须考虑自己,

就像打麻将, 既然你放炮时谁都不会可怜你,

该你胡牌,你也绝不会心慈手软。

在严酷的环境中,人最强烈的本能就是生存;

老闆在激烈的竞争中,唯一的选择就是赢利。

生意场上只有一条出路-----赚钱!

作为老闆,企业是你的, 只要一天不关门,

你就一天不能停止,到处找米下锅。

今天有米,谁也不能保证永远有米,

所以,老闆即使赚了钱,也有危机感,

没有赚钱,更是寝食不安, 至于亏了本的,

那彻骨的焦虑,外人怎幺能够体验?

替人打工的,只要有本事,哪里找不到一碗饭吃?


吃得饱就继续做, 吃不饱,

一走了之,炒你老闆的鱿鱼。

至于扔下来的是一个什幺摊子,

自有你老闆收拾,管他屁事。 

老闆和员工, 对于企业的忠诚和责任心,

永远都是没法相比的。

 

企业的效益来自严格管理,严格管理的关键, 

就是有一个认真而刻苦的老闆 ----

你自己都喜欢睡懒觉,就别指望职员準时上班。

你不仅要吃苦在前,生意还得亲自去做。

生意上的大忌是隔袋买猫,隔山买牛,

这一个「隔」字,就是问题的根源,

凡是你不能亲自了解, 亲自控制的事,最终都会出乱子。

 

老闆过的日子...并不是人们想象的那样潇洒。

人们看见老闆开豪华车,

出入宾馆酒楼,就觉得老闆活得潇洒。

其实他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展,

大多数还是有强烈事业心的, 吃苦耐劳,

许多人甚至成为工作狂,哪有时间潇洒?

他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿,

但是,多半为了应酬,与潇洒相去甚远。

对你的老闆好一点吧:

老闆建立一个自己的事业,就是建一座码头。

 

吃不了当老闆的苦,就不要做当老闆的梦!不管是员工、老闆都要看
(图片来源)


俗话说, 只要有码头,总有船来靠。

船再大,始终是漂泊的, 码头再小,也是踏实的。

鸬鹚从河里叼住一条鱼, 鱼说:

「你如果肚子饿,我宁愿让你吃了。

可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,

大部分都被你的主人拿走了。

而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,

还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!」

鸬鹚听了,毫不动心地说:

"我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多,

吃的很少, 但到冬天,江河封冻,

我捉不到鱼时, 主人却照样饲养我,我才不至于饿死!"

吃不了当老闆的苦,就不要做当老闆的梦!不管是员工、老闆都要看

(图片来源)

 

启示一:

员工的忠诚度是企业长期培养出来的;

 

启示二:

员工看到老闆赚钱时 不要光想去共同分享,

因为在老闆赔钱时,你也不会去共同承担;

 

启示三:

跳槽时要对企业心存感激,

因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。

在你看不到的背后, 百分之八十的老闆都....

有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑、

甚至没时间照顾家庭、失和,跟老婆、孩子没感情.....

老闆是以日夜用生命在搏事业啊!!!!

所以,对你的老闆好一点。

老闆就是一棵树,员工就是枝干。

竞争再激烈,市场再难做, 资金再紧张,

狂风暴雨、 老闆们都坚持着屹立不倒,

照顾着这树下的一家大小。

树大树小,总能遮风避雨。

树好树坏,总有个栖息的地方。

 

上班待遇虽然重要,但同时也要心存感谢老闆让我们有安稳上班(赚钱)的机会唷~

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